工事部課長 根本 敦
1996年入社 (入社24年目)
入社時は、現場管理というよりも職人として働いていました。
職人さんと一緒に働く事で仕事を覚え、また作業の大変さを思い知らされました。
昔があるから大現場を任される今があると思います。
職人さんと一緒に働く事で仕事を覚え、また作業の大変さを思い知らされました。
昔があるから大現場を任される今があると思います。
工事部 鈴木 庸介
2012年入社 (入社8年目)
28歳で転職し入社。建設業未経験の私はベテラン社員のもとで指導を受け多くの事を学びました。
現在では中型現場を任され充実した毎日を送っています。
現在では中型現場を任され充実した毎日を送っています。
工事部 蓮沼 達也
2015年入社 (入社5年目)
建築専門学校を卒業後、入社しました。右も左も分からなかった私ですが、優しい先輩に何度も助けられ日々勉強しています。
早く一人前になれる様がんばっています。
早く一人前になれる様がんばっています。
CROSSTALK
質問１：入社時にどんなことを感じて働いていた？
蓮沼：入社時に感じたことか～そうですね。
僕は現在5年目ですが、入社当時は現場を覚えるために、職人さんと一緒に作業をしながら、一つ一つ覚えていきました。
大変だけど、毎日勉強。今もまだまだ勉強の日々です。
根本：でも最近は変わってきたんじゃない？
蓮沼：仕事内容もだいぶ変わってきましたね。最近は、得意先と打ち合わせをするようになってきて徐々に現場を任されるようになってきました。将来的には、先輩のようにもっとでかい現場を任されるようになりたい。それが今のモチベーションになっています。
鈴木：根本さんの若いときはどんな感じだったんですか？
根本：見た目？見た目は、もう少しシャープだったな（笑）。最初は、職人さんみたいな感じで一緒に作業をしてたよ。うちの仕事は施工管理の仕事だけど、仕事内容や段取りを把握してないと職人さんに伝えることも出来ないし管理もできない。入社２・３年は、がむしゃらに「仕事を覚えるぞ！」と意気込んでいたな！
鈴木君は何年目だっけ？
鈴木：僕は８年目ですね。
根本：８年いたらいっぱしだね！
鈴木：僕はアパレルからの転職組なので、建設業は全くわからず。いきなり現場に出て業界用語も道具の名前もさっぱりで・・・。
これ何ですか？って聞きながらが無我夢中にやっていましたね。
覚えるというより言われたことをひたすらやってました。
経験を積んでいくと、客観的に仕事が見られるように切り替わっていきました。仕事は日々の積み重ね。
ただこうして振り返ってみると、ここまであっという間でしたね。
根本：俺たちの仕事は施工管理で、現場を調整しながら管理する役割だけど、この仕事の一番大事なのは職人さん！そもそも職人さんがいないと現場は成り立たない。職人さんは宝。そこを勘違いしたり、忘れちゃいけない。
管理をしているから俺たちが上なんだ、偉いんだという事は決してない。職人さんの長年の経験や技術なくしてこの仕事は成り立たないので、そのありがたみを忘れないで理解して働いてほしいですね。
CROSSTALK
質問２：何故ＤＪＫは退職者が少なく定着率がいいのか？
根本：うちの会社ってさぁ～入社してから、すぐ辞めたりする人っていなくないか？
鈴木：確かにうちの会社は定着率がいいですよね。
やっぱり会社が自分たちの生活を守ってくれている事と、先輩社員のみなさんが一から丁寧に教えてくれて、なおかつ仕事の面白さを見出してくれているからだと思います。
蓮沼君はなんでだと思う？
蓮沼：ん～何でだろう・・・考えたことないからなぁ～
自分のことに例えると、入社時は現場で年上ばかりで話しづらかったり、分からない事ばかりで嫌になった時期もありましたけど、1年もしない間に慣れて人間関係も良くなりましたし、会社も居心地が良かったからですかね。
根本：そうだよな。最初は慣れなくてストレス溜まるよな。
でも1年位経つと、仕事にも慣れ、責任感も芽生えてくるよな。
ＤＪＫは皆生き生きしてるよな！！
蓮沼：今は楽しいですね。
まったく同じ現場っていうのが存在しないので、日々勉強ですし充実した毎日を送ってます。
CROSSTALK
質問3：DJKのいいところ、楽しい所って？
根本：社員一人一人が個性豊かだよね！普通の人がいないよね（笑）
そこが魅力的なところだと思う！
鈴木：うちの会社の一番いいところは、面倒見がよいところ。
後輩に対しても、最後までしっかり見てくれる。
そこはすごい強みだと思うんですよね！
たまに食事に行ったりして、仕事と関係ない話もする。みんな仲がいいですね。
根本：余談だけど、この仕事は、もともと「世話焼き」と言われていたんだよ。
面倒見の良さは、その影響もあるかもな。
蓮沼：正直、見た目恐い人がいるけど（笑）みんないい人で面倒見がいい！
入社時に、根本さんにご飯をおごってもらっていい人だなと思いました。
根本：それ、飯おごったからじゃないの（笑）？
蓮沼：いえいえ、それだけじゃないです。
新しい人が入ってきても、みんな世話を焼くと思いますし僕も後輩が入ったら率先して面倒見ますよ！
CROSSTALK
質問４：DJKの求める人材ってどんな人？
鈴木：元気のいい人がいいな。明るい人がいい。忙しいときは余裕がなくなるけど、明るい人がいるとその場の雰囲気が和んで職場が明るくなりますからね。
蓮沼：僕はコミュニケーションを大切にする人。現場では多くの職人さんと仕事をするので、円滑な人付き合いの出来る人が重宝されると思う。そろそろ後輩がほしいな・・・
根本：蓮沼くんは、どんな後輩に来てほしい？
蓮沼：素直な人がいい。素直な人めっちゃいい！